На линию консультаций фирмы «1С» поступают многочисленные вопросы по порядку отражения в «зарплатных» решениях на платформе «1С:Предприятие 8» ситуации, когда сотрудница организации во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени. Е.А. Грянина, независимый консультант., разъясняет, как правильно отразить эту ситуацию в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» количество дней неиспользованного отпуска, за которые следует выплатить компенсацию при увольнении, определяется автоматически. О порядке расчета остатка отпуска в программе, рассказывает Е.А. Грянина, независимый консультант.

Ранее в нескольких публикациях рассматривались некоторые механизмы программы, предназначенные для обеспечения удобной и корректной регистрации информации об отпусках, а также для адекватного анализа данной информации. Однако, упомянутые статьи публиковались достаточно давно, а программа продолжает развиваться. О том, какие новшества появились в программе и в каких случаях ими удобно пользоваться, рассказывается в данной статье, подготовленной А.В. Ярвельян, ЗАО "Си Дата" (Санкт-Петербург).