Займы, кредиты : публикации с тегом налоговая база по налогу на прибыль

Это будет зависеть от количества членов вашей семьи и семейного положения. Единое детское пособие назначают только нуждающимся семьям. Нуждающимися признают семьи, чей среднедушевой доход не превышает прожиточный минимум на душу населения.

Если ваша семья состоит из вас и ребенка, то при таком доходе в назначении пособия откажут, поскольку среднедушевой доход составит 29 тысяч рублей. Это больше прожиточного минимума на душу населения в любом регионе. Если семья состоит из заявителя и двоих детей, то пособие при соблюдении всех прочих условий одобрят.

Мисс Кадровик

1 минута назад

НДФЛ с доходов нерезидентов с 2025 года: кто и по каким ставкам будет платить налог

Вот я так и думал. Спасибо.

Бухгалтер Корейко

5 минут назад

Штрафы за нарушения в работе с персональными данными с 30 мая 2025 года: утечка в интернет и неуведомление РКН

Если при повторной регистрации ИП планирует начать осуществление обработки и сбора персональных данных физлиц, то подача в Роскомнадзор соответствующего уведомления обязательна. То обстоятельство, что ИП ранее уже подавал такое уведомление, но потом снялся с учета в качестве ИП, прекратив предпринимательскую деятельность, не освобождает от подачи данного уведомления при повторной регистрации в качестве ИП.

На основании данного уведомления ИП регистрируют в реестре операторов персональных данных. Этот реестр постоянно обновляют. И снятые с учета ИП исключаются из указанного реестра. Поэтому нужно повторное уведомление.

Бухгалтер-виртуоз

11 минут назад

Трудовые споры: можно ли уволить работника на больничном

Никакой проблемы в том, что работники не информируют работодателей о своей временной нетрудоспособности, сейчас не существует. Все больничные в настоящее время оформляются в электронной форме. И работодатель может узнать об открытом и закрытом больничном листке в личном кабинете страхователя на сайте СФР, где он должен быть зарегистрирован.

Сведения об открытии, продлении и закрытии больничных поступают в личные кабинеты оперативно. Если случается сбой, то работодатель всегда может запросить у работника письменные объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте.

15 минут назад

Установить такое правило в локальном акте конечно можно, но оно будет действовать ровно до того самого момента, пока кто-либо из работников не обратится в трудовую инспекцию с жалобой на такой локальный акт. По закону никто не обязан сообщать третьим лицам о своем заболевании.

Работники не должны информировать работодателя об открытии больничного листка. Если работодатель зафиксирует такую обязанность в локальном акте, то он нарушит права работников, поскольку это ухудшит их положение по сравнению с тем, что закреплено в нормах ТК РФ. И взыскания с работников, ем более денежного характера, вообще недопустимы.