Командировочные
Показывать по
сообщений
- 1
- 2
13.05.2007
00:56
#1
Как отнести на себестоимость оплату гостинницы при предъявлении документов в полной стоимости либо по норме? Если по документам - на чем основываться при этом?
13.05.2007
20:12
#3
НОУ СЭР! Прошли слухи что как суточные не стали нормироваться,так и гостиница тоже.
13.05.2007
23:39
#5
Жалательно конкретные ссылки к примеру на арбитражную практику... Но и Трудовой кодекс - какие статьи?
15.05.2007
08:36
#6
> Прошли слухи что как суточные не стали нормироваться,так и гостиница тоже.<br>Норму суточных никто не отменял,об этом нам говорит Глава 23 НК РФ ст.127.Суточные установлены Постановленем Правитеьства РФ от 8.02.02 в ред.от 15.11.02 №828, от 09.02.04 №64.На предприятиях приказом вводятся свои размеры суточных.Суммы сверх норматива относят к прочим, не уменьшающим прибыль,с которых начисляют НДФЛ.<br>В Главе 23 НК РФ ст.127 Сказано:"...Не подлежат налогообложению следующие виды доходов физических лиц:...суточные, выплачиваемые в пределах норм...,а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд...,расходы по найму жилого помещения..."Здесь же сказано:"...При непредоставлении налогоплательщиком документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты освобождаются от уплаты налогооблажения в пределах норм,..."Т.о.,если расходы полностью подтверждены документально,их можно смело брать в зачет.<br>
15.05.2007
09:21
#7
В решении ВАС РФ от 26.01.2005 N 16141/04, а также в Постановлении Президиума ВАС РФ от 26.04.2005 N 14324/04 отмечено, что общий порядок установления норм суточных и ограничения их размера в целях исчисления НДФЛ предусмотрен трудовым законодательством.<br> В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса РФ порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.<br> <br> Поэтому в налогооблагаемый доход не должны включаться суммы суточных (а так же и расходы по найму жилого помещения), превышающие размер, установленный таким договором или актом.<br> <br> <br>
15.05.2007
13:56
#8
Законодательство я не нарушу,если начислю НДФЛ на сумму суточных сверх норматива установленного Правительством.Этот способ считаю более безопасным,тогда у налоговых органов точно претензий не будет.Не спорю,на практике предприятия разрешали такие споры в свою пользу в суде.Но мне суета с арбитражон не нужна.И это совсем не деньги,сумму которых мне бы хотелось оспаривать с налоговыми органами.
15.05.2007
14:09
#9
Этот способ, конечно же, безопасен, с точки зрения бухгалтера, и конечно же, дает прибавку в бюджет. Но... Вы отбираете деньги у сотрудника, и заметьте, это ЕГО деньги.<br>И если он подаст отя бы заявление в КТС (до суда тут явно не дойдет), решение будет не в Вашу пользу.<br>ps: Я бы предложил такому бухгалтеру отдавать часть СВОЕЙ зарплаты в бюджет, вместо того сотрудника, которого Вы "наказываете", не имея на это права.
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)