Расходы на обеды

Здравствуйте. Наша фирма заключила договор о поставке обедов в офис Эта фирма без НДС. Также в Трудовых договорах ничего не сказано об обедах. Это была инициатива работодателя. Подскажите пожалуйста, как правильно отразить это в учете. Заранее спасибо

вы недосказали о том, что хотите стоимость обедов удерживать из зарплаты работников?

А если не удерживать с зарплаты? Наш директор еще не определился. Поэтому если можно расскажите как правильно будет и как лучше.

Лучше всего будет если фирма сама привезет свои обеды, работники приобретут из за свои кровные, а директор просто доплатит (или не доплатит) в зарплату э-нную скмму .. на питание.

Мы платим по безналу, поэтому самим никак!

Дт 76 Кт 51 - оплата за обеды<br>Дт 91 Кт 76 - за счет собст.средств<br> <br>если сумма за обед фиксированная и можно определить эту сумму за месяц - то начисление НДФЛ с этой суммы для каждого  работника<br>Дт 70 Кт 68.01

А если не фиксированная? А НДФЛ обязательно начислять?

Налог на доходы физических лиц<br> <br>Принцип "шведского стола" - самообслуживание. Предлагаемые закуски, бутерброды, напитки каждый сотрудник может брать по желанию без ограничений, то есть деления на порции не происходит, и потому определить, кто сколько съел, практически невозможно. Именно этот момент позволяет организации со стоимости бесплатного питания не платить в бюджет НДФЛ, ведь налог этот персонифицированный, рассчитывается индивидуально по каждому работнику исходя из его дохода. В данном случае величина дохода сотрудника, полученного в натуральной форме, неопределенна, а потому обязанности исчислять с этой суммы НДФЛ у организации не возникает. Заплатить налог из собственных средств она также не может, так как это не позволяет п. 9 ст. 226<span><span><span>НК</span></span> </span> <br><span><br><span><br>РФ.<br>Тот же вывод содержится в п. 8 Информационного</span><br> </span><br> <span><span><span>письма</span></span> </span> <span><span> Президиума ВАС РФ от 21.06.1999 N 42, которое и по сей день является главным аргументом налогоплательщиков, несмотря на то, что обнародовано оно было еще до введения в действие части второй </span></span> <span><span><span>НК</span></span> </span><br><span><br><span><br>РФ.<br>Налоговым инспекторам такие доводы, конечно, не нравятся. Они считают, что подобным образом организации уходят от налогообложения, и при желании можно организовать учет так, чтобы можно было определить доход каждого сотрудника, например, ввести талонную систему или установить конкретные нормы питания. Как правило, инспекторы штрафуют организации по ст. 120</span><br> </span><br> <span><span><span>НК</span></span></span><span><span> РФ за нарушение учета объектов налогообложения в размере 5000 руб., а также по ст. 123 </span></span><span><span><span>НК</span></span></span><br><­span><br><span><br>РФ за невыполнение обязательства налогового агента по удержанию налога. По этой статье штраф составляет 20% от суммы, которую надо было удержать и заплатить в бюджет, другими словами, это 13% от расходов предприятия на организацию "шведского стола". Недоимку по налогу налоговики взыскать не вправе.<br>По этому вопросу уместно привести</span><br> </span><br> <span><span><span>Постановление</span></span></span><span><s­pan> ФАС СЗО от 31.07.2000 N А56-4253/00. Как следует из материалов дела, в столовой организации по принципу "шведского стола" бесплатно питались не только работники, но и сторонние лица. НДФЛ со стоимости питания не исчислялся. Налоговая инспекция оштрафовала организацию по </span></span><span><span><span>ст. ст. 123</span></span></span><span><span>, </span></span><span><span><span>126</span></span></span><br>­<span><br><span><br>НК РФ за неведение персонального учета и непредставление данных в инспекцию о доходах этих лиц. Суд встал на сторону организации, указав, что в рассматриваемом случае невозможно осуществить учет физических лиц, имеющих доход в виде бесплатного питания, а также стоимости и количества потребляемых каждым конкретным физическим лицом продуктов и, соответственно, невозможно определить размер дохода каждого конкретного физического лица, который должен быть включен в совокупный годовой доход, подлежащий обложению подоходным налогом.<br> </span></span>