Взнос за вредные условия труда с Командировочных

Новая тема
Показывать по сообщений
В ЗУП 3.0 не считаются взносы за вредные условия труда с Командировочных. Производители работ, электрогазосварщики бывают в командировке в другом городе, но там они также выполняют свои функции и работают по профессии. Но в программе данный период включается в стаж для досрочного назначения, а взносы за вредные условия 6% не считает.
Ответили: пост #2
Ответ на пост №1
Марина Морозова, командировочные (в пределах нормы) не зарплата и не входят в базу взносов. Если человек отправлен в командировку, то он получает зарплату по своему месту работы. Вот она и облагается взносами.
Простите, пожалуйста, я неправильно выразилась. Не считает вредные условия с оплаты по среднему заработку за время пребывания в командировке. Т.е 2 дня был сотрудник на рабочем месте 5000 р и 18 рабочих дней в командировке (оплата по среднему заработку) 20000. В командировке он также выполнял вредные работы. ЗУП 3,0 считает взнос 6% только с 5 тыс. А 20000 облагает всеми взносами кроме вредных условий. (При начислении командировки галочка, что не включать в льготный стаж не стоит, т.е. стаж включается в льготный).
Ответили: пост #4
Ответ на пост №3
Марина Морозова, т.е. программа не понимает, что отсутствуя на своем (вредном) рабочем месте и получая по среднему, он работает в месте командировки тоже на вредном участке? А если бы его командировали в уч.центр на курсы повышения квалификации (там где не вредно)? что делать со средним заработком?
Ответили: пост #5
Ответ на пост №4
Рисовод, да, я хочу, чтоб программа понимала)) А точнее, чтоб учитывала потребности работодателей. Лично у нас в организации на обучение за год ездят в командировку 2 сотрудника, а для выполнения своих служебных обязанностей, т.е вредные работы 150 человек. И что делать в этом случае? При начисление командировки есть вкладка, где можно отметить включается ли данная командировка в льготный стаж или нет. Вот у меня отмечено, что включается в льготный стаж и я считаю, что логично при этом, чтоб программа рассчитывала взносы.
Ответили: пост #6 , пост #7
Ответ на пост №5
Марина Морозова, у вас в программе штатное расписание ведется?
Ответили: пост #8
Ответ на пост №5
Марина Морозова,
Проверила на релизе 3.0.25.85

Вредность на сумму среднего  начислилась вне зависимости от галочки в командировке.
Ответили: пост #9
Ответ на пост №6
Тэра, Да, штатка ведется в программе.
Ответ на пост №7
Tanya, Подскажите, пожалуйста, вы сначала рассчитали командировку, затем создали документ начисления зарплаты и во вкладке налоги и взносы рассчитали? Я таким образом делаю и именно вредность не считает(((
 
Ответили: пост #10
Ответ на пост №9
Марина Морозова,
Проверяйте движения , сделанные документом командировка
Ответили: пост #11
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход