Учет премии при расчете среднего заработка для отпуска в ЗУП 2.5

2.5.109.1
8.2.19.130
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста как настроить программу, чтобы исправить ошибку -
есть свое доп. начисление Премия, рассчитывается с учетом отработанного времени, включено в расчет среднего, как частично учитываемая, при расчете отпуска (если месяц был отработан не полностью) пересчитывается по отработанному времени второй раз?
Спасибо.

Fottt, тогда должно быть не частично учитываемая, а полностью учитываемая

Тэра, тогда за каждый месяц (включая полностью отработанные) премия не пересчитывается согласно отработанному времени за период, т.е. все премии полные входят в расчет, что тоже не верно. Нужно, чтобы полностью отработанные месяцы (премии) пересчитывались согласно отработанным дням в периоде расчета, а те которые уже пересчитаны - не пересчитывались.

Fottt пишет:

Тэра, на скрине одна ошибка, помеченная зеленым цветом.
Т.е. в мае отработанно дней 16,07
Значит все премии, кроме майской должны быть пересчитаны согласно доли отработанного времени

Fottt, Вы неверно понимаете ПП922. Для каждого вида премии должно быть определено, начисляется она при её расчете пропорционально отработанному времени (как правило, процент от других начислений) или же выплачивается в определённом размере (суммой). Тогда первая всегда включается в расчет среднего полностью, а вторая пропорционально отработанному времени, но уже не в месяце начисления, а во всём расчетном периоде.
P.S. Если премия фактически рассчитывается пропорционально отработанному времени, но в первичных документах указывается к выплате суммой, то вам придётся приложить очень много усилий, чтобы доказать её пропорциональность именно отработанному времени.

impuls, а что я не правильно понимаю, уточните пожалуйста

"При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке: ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода; премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода; вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.). Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом."