Учет премии при расчете среднего заработка для отпуска в ЗУП 2.5

Новая тема
2.5.109.1
8.2.19.130
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста как настроить программу, чтобы исправить ошибку -
есть свое доп. начисление Премия, рассчитывается с учетом отработанного времени, включено в расчет среднего, как частично учитываемая, при расчете отпуска (если месяц был отработан не полностью) пересчитывается по отработанному времени второй раз?
Спасибо.
Ответили: пост #2
Ответ на пост №1
Fottt,  тогда должно быть не частично учитываемая, а полностью учитываемая
Ответили: пост #3
Ответ на пост №2
Тэра, тогда за каждый месяц (включая полностью отработанные) премия не пересчитывается согласно отработанному времени за период, т.е. все премии полные входят в расчет, что тоже не верно. Нужно, чтобы полностью отработанные месяцы (премии) пересчитывались согласно отработанным дням в периоде расчета, а те которые уже пересчитаны - не пересчитывались.
Fottt пишет:
Цитата

      
                   
                    Нужно, чтобы полностью отработанные месяцы (премии) пересчитывались согласно отработанным дням в периоде расчета, а те которые уже пересчитаны - не пересчитывались.
че?
Ответили: пост #5
Ответ на пост №4
Тэра, на скрине одна ошибка, помеченная зеленым цветом.
Т.е. в мае отработанно дней 16,07
Значит все премии, кроме майской должны быть пересчитаны согласно доли отработанного времени
   
Ответили: пост #6
Ответ на пост №5
Fottt, Вы неверно понимаете ПП922. Для каждого вида премии должно быть определено, начисляется она при её расчете пропорционально отработанному времени (как правило, процент от других начислений) или же выплачивается в определённом размере (суммой). Тогда первая всегда включается в расчет среднего полностью, а вторая пропорционально отработанному времени, но уже не в месяце начисления, а во всём расчетном периоде.
P.S.  Если премия фактически рассчитывается пропорционально отработанному времени, но в первичных документах указывается к выплате суммой, то вам придётся приложить очень много усилий, чтобы доказать её пропорциональность именно отработанному времени.
Ответили: пост #7
Ответ на пост №6
impuls, а что  я не правильно понимаю, уточните пожалуйста

"При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке: ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода; премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода; вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.). Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом."  
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход