Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Отражение зп в зависимости от должности

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8411
Пост №21
 
22.02.2017 12:54
Ответ на пост №20

Death_eye,
мое мнение - это редкий случай. И в этом случае хотя бы написали что задача записана.

Цитата
Практически на любой вопрос 2 ответа - обновите конфигурацию и выложите базу для анализа.
Ошибка не моделируется - тоже стандартный ответ.

А вот ответ отдела разработки " Реализация в программе соответствует смыслу, заложенному в постановлении, хотя буквально там сказано, действительно, другое." - поставил меня в тупик. :\

Ответили: пост №22
Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №22
 
22.02.2017 13:55
Ответ на пост №21

Tanya, вам хотя бы отвечают. Я уж месяц назад выложила им базу - ни ответа ни привета. Мне вообще с техподдержкой не везет

Death_eye
читатель
офлайн
Дата регистрации: 11.02.2010
Сообщений: 199
Пост №23
 
25.02.2017 12:27

В штатном расписании нельзя привязать проводку к позиции штатного расписания, там нет такого реквизита!

Ответили: пост №24
Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №24
 
25.02.2017 14:09
Ответ на пост №23

Death_eye, ну к сотруднику то можно! Кстати, у вас именно ЗУП или все же ЗГУ? Именно по отражению в учете они отличаются.

Ответили: пост №25
Death_eye
читатель
офлайн
Дата регистрации: 11.02.2010
Сообщений: 199
Пост №25
 
25.02.2017 17:01
Ответ на пост №24

Тэра, ЗУП. К сотруднику можно, конечно, но не очень удобно. Особенно при переходе, перещелкать всех. К должности было бы идеально.

Ответили: пост №26
Х_Светлана
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.01.2017
Сообщений: 1230
Пост №26
 
25.02.2017 18:28
Ответ на пост №25

Death_eye, почему Вы игнорируете совет Рисовода: в ЗУП 3.1 настройка способов отражения гораздо более гибкая, чем в 2.5. Там периодически добавляют указание способов внутри документа, который имеет наивысший приоритет. В отдельный документ можно набрать перечень нужных сотрудников и указать способ именно для начислений, введенных этим сотрудникам этим документом.

В 1С 8.3 БП есть "Способы учёта зарплаты". Т.е. можно создать идентичные начисления:

  • ЗП медсестры, со способом учета ЗП сч. 20.01
  • ЗП санитарки, способ отражения ЗП сч. 25
Перевели в санитарки, поставили Вид начисления: ЗП санитарки, начисление упадёт на Сч.25.
Перевели в медсёстры, поставили Вид начисления: ЗП медсестры, начисление упадёт на сч. 20.

Ответили: пост №27
Death_eye
читатель
офлайн
Дата регистрации: 11.02.2010
Сообщений: 199
Пост №27
 
25.02.2017 18:34
Ответ на пост №26

Х_Светлана,почему же игнорирую. Прочитал, принял к сведению, но, думаю, расчетчики пошлют меня очень далеко, если я предложу им все вводимые документы делить на санитарок и врачей.

Ответили: пост №28
Х_Светлана
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.01.2017
Сообщений: 1230
Пост №28
 
25.02.2017 18:46
Ответ на пост №27

Death_eye, если расчётчики из санитарок в медсёстры на словах переводят, то и менять способ отражения ЗП с 25 на 20 не нужно.
А если всё таки документом Кадровый перевод, то в нём можно отразить:

  • изменение должности,
  • изменение начисления.
Соответственно одним документом изменяем должность и способ отражения начисления с 25 на 20 и наоборот.
Во всяком случае в 1С 8.3 БП - так.

Ответили: пост №29
Death_eye
читатель
офлайн
Дата регистрации: 11.02.2010
Сообщений: 199
Пост №29
 
25.02.2017 19:01
Ответ на пост №28

Х_Светлана, если б все было так просто. В ЗУП при приеме и переводе невозможно установить способ отражения.

Похоже других вариантов, кроме как в самом Сотруднике, для нас нет.

Рисовод
активный пользователь
онлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25482
Пост №30
 
25.02.2017 19:13

Death_eye пишет:

Цитата

      
                  
                   Ответ на
                   пост №26
            
      
Х_Светлана ,почему же игнорирую. Прочитал, принял к сведению, но, думаю, расчетчики пошлют меня очень далеко, если я предложу им все вводимые документы делить на санитарок и врачей.
Светлана предлагает (в данном случае) делить не документы, а вид расчета. Например "общий" Оклад разделить на Оклад (медсестра) и Оклад (санитарка). Привязать к этим видам начислений соотв. способы отражения. При переводе из медсестры в санитарки в кадровом переводе поменяется не только размер "общего" оклада (как в общем случае), но и вид начисления. А вот к нему нужный способ отражения уже привязан.
Только это тоже не удобно - делить виды начисления из-за разных способов отражения.

Ответили: пост №31
Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги