Рисовод,вообще не вариант.
Повторюсь, будем устанавливать в справочнике Сотрудники.
Но разработчикам удочку забросил. Посмотрю, что они предложат. Вдруг задумаются и сделают у должности 
Рисовод пишет:
| Цитата |
|---|
Только это тоже не удобно - делить виды начисления из-за разных способов отражения. |
Death_eye, тогда уж не у должности, а позиции штатного расписания. Но тут вопрос - в какой уровень иерархии (приоритета) засунуть этот способ отражения? Что важнее: способ, привязанный к подразделению или к должностям сотрудников этого подразделения? Да и у самих сотрудников может быть свой (не зависимый от должности) способ отражения.
Death_eye пишет:
| Цитата |
|---|
ОльгаН ,но ведь по штатному у нас одно подразделение, а так придется кадровые перемещения делать. В ЗУП 2.5 был документ для фиксации способа отражения для группы сотрудников. А сейчас и найти его не могу. |
Х_Светлана,кадровый перевод, конечно.
Х_Светлана пишет:
| Цитата | ||
|---|---|---|
Death_eye пишет:
Или у вас, как в ролике настройка ЗУП для театра: то в драме, то в комедии; то Гамлет, то Афелия , но тут должность одна - актёр. |
Рисовод пишет:
| Цитата |
|---|
выговором. |
Х_Светлана, это шутка Рисовода. Вроде как понижение, но бывает, в подробности не вдавался, почему. 
но оно может быть без потери в зп.
Рисовод пишет:
| Цитата |
|---|
Только это тоже не удобно - делить виды начисления из-за разных способов отражения. |
Короче, Ютюб не всегда полезен
Death_eye,
Можно обойтись и без привязки к сотруднику.
Есть возможность указать в момент перевода. Изучайте возможности .