Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

ЗУП 8.3 версия 3.1.4.169. Отчет СЗВ-СТАЖ особые условия труда заполняются не правильно

Татьяна
Пост №1
Татьяна
читатель
офлайн
Дата регистрации: 08.02.2018
Сообщений: 5
Пост №1
 
13.02.2018 08:59

ЗУП 8.3.10.2650 версия 3.1.4.169.
В организации в 2017г. проводилась спецоценка условий труда. В Должностях с вредным условием труда был установлен класс условий с Октября 2017г. и месяц регистрации изменений Октябрь 2017г. При формировании отчета СЗВ-СТАЖ у сотрудников с вредными условиям труда «Особые условия труда» программа ставит период начала с момента приема сотрудников на работу (март, апрель и т.д.) хотя на этот момент особых условий труда еще не было. Т. е. если сотрудник принят 01.03.2017г. то в отчете должен быть период с 01.03.2017 по 30.09.2017 где «Особые условия труда» не заполняются и период с 01.10.2017г по 31.12.2017г. где «Особые условия труда заполняются».
Что нужно сделать, чтобы отчет СЗВ-СТАЖ заполнялся верно?

Ответили: пост №2
Геннадий С
Пост №2
Геннадий С
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 449
Пост №2
 
13.02.2018 22:59
Ответ на пост №1

Татьяна, наличие вредных условий труда и спецоценка этих вредных условий с установлением класса немного разные вещи. В программе наличие вредных условий привязывают к должности и позиции штатного расписания, фактически в рабочему месту, где эти вредные условия наличествуют. Если нет СОУТ, то по такой должности, присутствующей в списках №1 и 2, всё равно платятся дополнительные взносы, причем по максимальному подклассу. Наличие СОУТ позволяет подкласс вредности и допвзносы уменьшить. Поэтому и показывается в СЗВ-СТАЖ наличие вредности, а не только наличие СОУТ. Если не хотите показывать вредность до проведения СОУТ, то введите разные должности и разные позиции ШР, где в одной есть вредность, в другой нет и переведите сотрудников с невредной на вредную с 01.10.2017. Однако, будьте готовы к разборкам с ПФР, просто так от дополнительных взносов они, как правило, не отказываются.

Ответили: пост №3
Татьяна
Пост №3
Татьяна
читатель
офлайн
Дата регистрации: 08.02.2018
Сообщений: 5
Пост №3
 
14.02.2018 07:23
Ответ на пост №2

Геннадий, спасибо. Именно в пенсионном фонде сказали указывать с 01.10.2017г особые условия труда.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.