Компенсация дополнительного отпуска

Добрый день, коллеги!

Работаю в ЗУП 3.1.8.126, вопрос возник следующий: при компенсации отпуска (в документе отпуск) по умолчанию списываются дни компенсации основного ежегодного отпуска. Хотя создала соответствующий вид дополнительного отпуска и начисление, но это начисление (компенсацию) я почему-то не могу выбрать в документе отпуск... Может быть я как-то не так заполняю документ отпуск? Может быть, если я хочу компенсировать дни доп.отпуска нужно как-то по другому делать компенсацию? Спасибо!

buhSh компенсация отпуска выплачивается без разделения на основные и дополнительные, подсчитывается общее количество дней неиспользованных отпусков, подлежащих оплате в соответствии с ТК РФ и оплачивается как Компенсация за Неиспользованные Отпуска. Однако, КНО при увольнении в ЗУП 3.1 создаётся не в документе Отпуск, а в документе Увольнение, где рассчитываются все выплаты при увольнении и больше никаких документов расчётов по работнику не делается. Попробуйте сделать увольнение в ЗУП правильно и проверить как будут рассчитаны остатки отпусков при увольнении.

Спасибо, за ответ, но у меня не увольнение! Просто у сотрудника по штатному расписанию предусмотрен доп. отпуск за ненормированный рабочий день, который сотрудник не использовал и который я ему пытаюсь компенсировать. А в ЗУПе после компенсации отображается количество дней отпуска по дополнительному отпуску столько же сколько было до компенсации, а количество дней ежегодного отпуска уменьшилось. Поэтому возник вопрос почему, не уменьшились дни доп.отпуска?

buhSh, покажите настройки вида начисления для этого дополнительного отпуска

buhSh, не указывайте компенсацию основного отпуска (снимите галки на вкладке Основной отпуск), но добавьте на вкладке Дополнительный отпуск нужный вид отпуска, указав только кол-во дней компенсации.

Геннадий, а как будет рассчитан средний заработок для компенсации, если не указать начало отпуска? Какой будет расч.период?

Рисовод, для компенсации точкой отсчета наступления случая будет не начало отпуска, а дата документа (при увольнении - дата увольнения). Можете проверить. Или указать расчётный период вручную на соответствующей форме расчета СЗ.

Геннадий, если просто выплачиваем компенсацию (даты отпуска отсутствуют), то датой события будет Месяц, указанный в документе Отпуск..