1С:Предприятие 8: публикации с тегом «средний заработок»

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность формирования Справки для пособия по безработице. Справка о среднем заработке, исчисленном работодателем, для назначения пособия по безработице не является обязательным документом, выдаваемым сотруднику при увольнении, но может быть предоставлена по требованию работника.

Согласно п.16 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 №922, если в организации произошло повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.

Согласно ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, с 1 января 2023 года Социальный фонд России направляет сведения о зарплате застрахованного лица и об иных выплатах в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, организации-страхователю в рамках социального электронного документооборота (СЭДО). Эксперты 1С рассказывают о поддержке изменений в документах СЭДО на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности "1С:ЗУП"», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, которые появились в новых версиях.

Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.

С 1 января 2023 года утратил силу приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н, который утверждал форму справки о сумме зарплаты и иных выплат за два календарных года, предшествующих году прекращения работы. Теперь для получения сведений о предыдущем заработке сотрудника, принятого на работу с 1 января 2023 года, в СФР необходимо направить «Запрос данных о среднем заработке» по СЭДО.

Действие трудовых договоров и служебных контрактов с мобилизованными сотрудниками приостанавливается (ст. 351.7 ТК РФ). Заработная плата на период службы им не начисляется. При этом многие организации хотят оформить выплату среднего заработка мобилизованным сотрудникам за период военной службы в качестве поддержки. Эксперты 1С рассказывают, как оформить оплату мобилизованному сотруднику на период приостановления трудового договора в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 указать период сохраняемого заработка в документе «Выплата бывшим сотрудникам»?

Как зарегистрировать удержание НДФЛ при межрасчетной выплате сохраняемого среднего заработка на период командировки?

Как выплатить в межрасчет сохраняемый средний заработок на период командировки, не учитывая и не удерживая налог при выплате?