Соответствующий приказ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности начальника отдела, который не ознакомил своих работников с приказом об утверждении положения о командировках.
В ТК РФ будут закреплены правовые основания для оформления только в электроном виде большинства кадровых документов.
Упрощенный кадровый учет могут применять некоммерческие организации, у которых среднесписочная численность работников и объемы доходов не превышают предельные значения, установленные Правительством РФ.
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель внести в уже подписанный с работником трудовой договор условие о трехмесячном испытательном сроке, поскольку данное условие было ошибочно не включено в договор для новой должности.
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель сократить работницу, если она воспитывает ребенка в возрасте трех лет, а ее супруг не работает, но зарегистрирован как ИП.
Роструд предупредил работников и работодателей, что первые две рабочие недели мая в России будут четырехдневными - с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая.
После внесения поправок в ТК РФ об электронном кадровом документообороте, он коснется всех работодателей. Об этом предупредил слушателей Единого онлайн-семинара 1С, который прошел 7 апреля 2021 года, эксперт фирмы «1С» Виталий Филиппов.
Эксперты Роструда уточнили, на какой бумаге (обычной или уплотненной) должна быть распечатана личная карточка работника Т-2, оформляемая при приеме на работу.
Роструд разъяснил, нужно ли включать в график отпусков работников, которые на момент его составления находятся в отпуске с последующим увольнением.
