Кадровые документы: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Ограничения могут быть связаны с наличием у работника определенных болезней или инвалидности, с обязательностью прохождения медосмотров, или профессионального обучения, с отсутствием судимости, факта уголовного преследования и так далее.

Ведомство отмечает, что действующее законодательство не содержит запрета на оформление нескольких личных карточек учета выдачи СИЗ.

Роструд уточнил, как работодатель должен проверять знания требований охраны труда и практических навыков безопасной работы у своих сотрудников.

Использование штампа с наименованием организации при заполнении трудовой книжки не является нарушением. Об этом в письме от 19.08.2015 № 1922-6-1 сообщил Роструд.

В своем письме от 15.05.2014 № ПГ/4653-6-1 Роструд рассмотрел вопрос о том, следует ли работодателю при приеме на работу нового работника ознакомить его со штатным расписанием.