Минтруд пояснил, как работодатель должен предоставить работнику документы, связанные с его работой, если в организации ведется электронный кадровый документооборот (ЭКДО).

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель вести электронный журнал инструктажей по охране труда, если у всех сотрудников есть электронная подпись для кадрового электронного документооборота.

С 1 марта 2023 года работодатели должны применять единые требования к составу и форматам электронных кадровых документов.

Минтруд разъяснил, в отношении каких документов не применяется электронный кадровый документооборот (ЭКДО).

Минтруд предупредил работодателей, что перевод дистанционных работников на электронный кадровый документооборот (ЭКДО) осуществляется только с их согласия.

Минтруд разъяснил, может ли работник направить работодателю отзыв заявления об увольнении в электронном виде.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель вести электронный кадровый документооборот одновременно посредством ЕЦП «Работа в России» и собственной информационной системы.

Минтруд разъяснил, когда работодатель вправе информировать работников о составных частях заработной платы в электронном виде.