Нарушение трудовой дисциплины: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Главный бухгалтер не может самовольно уходить с работы, объясняя свое отсутствие необходимостью сдачи отчетности. Такой вывод следует из определения Мурманского областного суда.

Роструд уточнил, когда новый генеральный директор вправе отменить приказ предыдущего директора о наложении дисциплинарного взыскания на работника.

Если работник находился пьяным на рабочем месте и погиб из-за нарушения техники безопасности, то виновен в этом работодатель.

Замглавы Роструда Иван Шкловец сообщил журналистам, что работодатель не вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу в периоды непогоды.

В Госдуму поступил законопроект, который предполагает дополнить ТК РФ новой статьей 193.1.

Принудительное увольнение сотрудника всегда требует тщательного документального обоснования, поскольку в противном случае такое увольнение может быть признано незаконным и работодатель неминуемо понесет дополнительные издержки.

01.10.2014 вступил в силу ряд изменений, внесенных Федеральным законом от 12.03.2014 № 35-ФЗ в Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ "О коммерческой тайне". Наиболее важные поправки коснулись ст. 11, определяющей меры ответственности за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений.