Обязанности работодателя: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Роструд уточнил правила расчета численности работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты для приема на работу инвалидов.

Минобороны разъяснило правило расчета среднего заработка для осуществления выплат работнику, призванному на военные сборы.

С 1 сентября 2026 года работодатели должны будут подавать сообщения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по новой форме.

Минтруд разъяснил, в какой день нужно сдавать в государственную службу занятости отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, если предельный срок представления отчета выпадает на выходной.

С 1 сентября 2026 года работодатели смогут перейти на упрощенные правила подачи уведомлений об исчисленных суммах НДФЛ и страховых взносов.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель оплачивать работнику день, когда он отсутствовал на рабочем месте работника в связи с участием в судебном заседании в качестве присяжного заседателя.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли организация или ИП назначить ответственным за охрану труда на строительном объекте физической лицо, привлекаемое по договору гражданско-правового характера (ГПХ).

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать для оформления учебного отпуска бумажные справку-вызов и справку-подтверждения с печатью, если работник предоставил справку-вызов, подписанную электронной подписью.

Эксперты Роструда разъяснили, сколько комплектов СИЗ (костюм, очки защитные, перчатки) работодатель должен выдать работнику, который трудоустроен на основной должности и по внутреннему совместительству.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель ставить отметку о регистрации на втором экземпляре заявления, который остается у сотрудника.