IT-компания должна сообщить в Минобороны об увольнении специалиста, который ранее получил отсрочку от мобилизации.

Работодатели должны ежегодно проводить сверку с военкоматом сведений о воинском учете и подавать списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет.

Эксперты ФСС разъяснили, какую информацию должен подать работодатель, чтобы сотруднику было назначено пособие по уходу за ребенком.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель оформлять командировку, если он направляет работника на прохождение обязательного медицинского осмотра в другой город, поскольку по месту работы медучреждение отсутствует.

На БУХ.1С появился новый раздел «Мобилизация», в котором собраны все новости, статьи и материалы о проводимом призыве граждан на военную службу в рамках частичной мобилизации.

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил в рамках Всероссийской недели охраны труда, что работодатели не будут платить страховые взносы в отношении сотрудников, с которыми приостановлен трудовой договор на период их мобилизации.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель выплачивать заработную плату раньше, чем это предусмотрено в трудовом договоре, если в определенные месяцы интервал между выплатами превышает 15 дней.

ФСС предупредил работодателей, что с 1 сентября 2022 года вступили в силу новые правила расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.

Минфин подготовил и утвердил новые правила изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель вносить изменения в форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности, которая утверждена постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.