Отгул: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, как оформить решение работника получить другой день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник разделить день отдыха, предоставленный за работу в выходной, на части и взять отгулы по несколько часов в разные дни.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник в период нахождения в командировке взять отгулы, право на которые у него появилось ранее.

Роструд разъяснил, как изменились правила предоставления работникам дополнительного дня отдыха за работу в выходной (нерабочий праздничный) день после 1 марта 2025 года.

Роструд разъяснил, как работодатель должен оплачивать месяц, в котором работник использует накопленные за прошлые периоды отгулы за работу в выходные.

Минтруд разъяснил, может ли работник потребовать день отгула перед командировкой, в течение которой предусмотрена работа в выходной день.

Роструд уточнил, сколько дней отдыха работодатель обязан предоставить работнику, который сдал кровь в нерабочий праздничный день.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель при увольнении работника за прогул выплатить ему компенсацию за неиспользованные отгулы, накопившиеся за работу в выходные (нерабочие) дни.

В статью 153 ТК РФ внесены поправки, которые обязывают работодателей доплачивать работникам за дни работы в выходные и нерабочие праздники, если до увольнения они не успели воспользоваться предоставленными им днями отдыха.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель предоставить отгул для прохождения диспансеризации сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и работает удаленно на 0,3 ставки.