Группа депутатов и сенаторов подготовила поправки в статью 128 ТК РФ, которые расширяют перечень категорий работников с правом на неоплачиваемый отпуск (то есть без сохранения заработной платы).

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставить дополнительный отпуск работникам, которые успешно сдали нормативы ГТО и получили золотой, серебряный или бронзовый знак.

Роструд разъяснил, как оформить согласие работника на разделение ежегодного отпуска на части в графике отпусков.

Минтруд составил правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях.

Роструд предупредил трудоустроенных граждан, что работодатель не всегда обязан продлевать очередной отпуск на время больничного, оформленного во время отдыха.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель вносить в график отпусков дни дополнительного оплачиваемого отпуска отдельно от основного отпуска.

Минтруд разъяснил, как рассчитывают рабочий год с целью предоставления очередного отпуска сотруднику, который трудоустроился на новое место работы весной текущего года.

Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, какие коды работодатель должен указать в форме ЕФС-1 в случае досрочного выхода работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день.

Роструд разъяснил, какие периоды включаются в стаж для очередного оплачиваемого отпуска, а какие нет.

Опубликован №11 электронного журнала «БУХ.1С» за 2024 год.