Отпуск по уходу за ребенком: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Редакция БУХ.1С традиционно в конце рабочей недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.

В Госдуму поступили поправки в статью 256 ТК РФ, которые предлагают изменить порядок учета в трудовом стаже работника отпусков по уходу за ребенком.

Минтруд разъяснил, нужно ли вносить изменения в договор о полной коллективной материальной ответственности, если одна из работниц склада уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Эксперты Роструда разъяснили, какой датой работодатель может уволить работника, трудоустроенного по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет основного работника.

Минфин разъяснил, вправе ли ИП приостановить деятельность и не уплачивать фиксированные страховые взносы в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с полутора до трех лет.

Эксперты Роструда разъяснили, в какой срок сотрудница должна уведомить работодателя о возвращении в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не принимать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до прохождения работником обязательного периодического медосмотра.

Роструд разъяснил, вправе ли сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, уволиться по собственному желанию без соблюдения двухнедельного срока предупреждения об увольнении.

СФР разъяснил, какой период расчета при исчислении выплат по уходу за больным ребенком может выбрать сотрудница, которая ранее находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 года по март 2025 года и в этот период работала на 0,4 ставки.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника с должности водителя, если в период отпуска по уходу за ребенком, его лишили водительского удостоверения за нарушение правил дорожного движения (ПДД).