Отпуск по уходу за ребенком: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, в какой срок сотрудница должна уведомить работодателя о возвращении в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не принимать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до прохождения работником обязательного периодического медосмотра.

Роструд разъяснил, вправе ли сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, уволиться по собственному желанию без соблюдения двухнедельного срока предупреждения об увольнении.

СФР разъяснил, какой период расчета при исчислении выплат по уходу за больным ребенком может выбрать сотрудница, которая ранее находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 года по март 2025 года и в этот период работала на 0,4 ставки.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника с должности водителя, если в период отпуска по уходу за ребенком, его лишили водительского удостоверения за нарушение правил дорожного движения (ПДД).

Правительство своим постановлением утвердило новую редакцию правил предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, которое будет действовать с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года.

Роструд разъяснил, может ли работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работать по совместительству неполный рабочий день, не выходя из отпуска по уходу за ребенком.

Минтруд уточнил, вправе ли сотрудница взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после декретного отпуска.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель сократить сотрудницу, которая работает неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком.

Роструд разъяснил, вправе ли сотрудница, использовать накопленные ранее дни неиспользованного отпуска после выходы из декрета (отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком), если общий перерыв в работе составил 2 года.