Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли включать в график отпусков работниц, уже находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель предоставлять сотруднице отпуск по уходу за ребенком без выплаты ежемесячного пособия, если ее супруг также находится в отпуске по уходу за ребенком.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник (бабушка) взять отпуск по уходу за ребенком (внуком) на период, совпадающий с ежегодным отпуском матери ребенка, если все они все проживают вместе.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель отказать сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени.

Эксперты Московского регионального отделения ФСС разъяснили, вправе ли работник уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (работает по графику неполного рабочего времени), если уже находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Роструд разъяснил, вправе ли работница оформить отпуск по беременности и родам по основному месту работы и продолжать работать в другой организации по совместительству на 0,5 ставки.

Редакция БУХ.1С в конце недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.

Эксперты Московского регионального отделения ФСС уточнили условия выплаты детского пособия работнику, который в период отпуска по уходу за ребенком трудится неполный рабочий день.

Эксперты ФСС разъяснили, должен ли работодатель выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни ребенка, если сотрудница работает на полставки во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Замглавы Департамента страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС РФ Ирина Успенская разъяснила, надо ли пересчитывать выплачиваемы детские пособия, если в организации повышаются оклады.