Новые поправки установили, что в случае отсутствия изменений уже в представленных сведениях о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам) еженедельное представление таких сведений не требуется.

Почти половина опрошенных читателей БУХ.1С пожаловались, что не понимают, как представить отчет о работниках на удаленке, поскольку работники отказываются сообщать необходимые данные.

Работники столичных организаций, находящиеся в командировке или в отпуске, могут быть включены в состав сотрудников переведенных на удаленный режим работы.

Об этом сообщил руководитель столичного Департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы Алексей Фурсин.

Для сдачи сведений о сотрудниках, переведенных на удаленную работу, не нужна какая-либо специальная электронная подпись. Достаточно уже имеющейся электронной подписи, например, от «1С-Отчетности».

Депутат Госдумы Андрей Исаев сообщил в ходе вебинара, что работодатель вправе уменьшить зарплату при переводе работника на удаленную работу, если до введения режима нерабочих дней в организации уже применялись разные нормы об оплате труда.

Об этом сообщила глава Департамента национальной платежной системы ЦБ РФ Алла Бакина.

Минтруд разъяснил, вправе ли организация перевести в свое другое структурное подразделение работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком.

Эксперты Роструда разъяснили, надо ли издавать приказ о переводе временного работника на другую должность в связи с выходом основного работника на работу или достаточно допсоглашения к трудовому договору.