Минтруд пояснил, какой продолжительности может быть установлен обеденный перерыв при 12-часовом графике работы.

Роструд разъяснил, вправе ли работник отказаться от отпуска, и могут ли «сгореть» не использованные отпуска.

Эксперты Роструда пояснили, вправе ли работодатель сократить сотрудницу, если она подписала уведомление о сокращении штата, а через месяц после этого узнала, что беременна.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель предоставлять сотруднику выходной день, если он исполнял обязанности присяжного заседателя в суде.

Роструд разъяснил, может ли работник отказаться от медосмотра перед вахтовыми работами, если ранее он уже работал вахтовым методом на таких же работах.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник приостановить работу на основании статьи 142 ТК РФ, если работодатель не проиндексировал заработную плату.

Роструд разъяснил, нужно ли производить доплату одному из работников смены за работу во время отсутствия коллег на обеденном перерыве.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые устанавливают особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по призыву или заменяющую ее альтернативную службу.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель установить перерыв на обед в конце рабочей смены, если она длится с 06.00 до 13.45.

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец разъяснил, может ли работодатель зафиксировать прогул у сотрудника с дистанционным режимом работы.