Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель вносить в форму в карточки выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) изменения, например, включив дополнительные столбцы.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель утвердить нормы выдачи СИЗ работникам в коллективном договоре.

Эксперты Роструда пояснили, обязан ли работодатель разрабатывать Положение об обеспечении работников предприятия средств индивидуальной защиты (СИЗ) или достаточно приказа об утверждении норм выдачи СИЗ.

Эксперты Роструда пояснили, какие изменения работодатель должен внести в карточку СИЗ (средств индивидуальной защиты) при переводе работника на другую должность.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель приобретать бывшие в употреблении средства индивидуальной защиты для работников, если сроки годности и нормативные сроки эксплуатации СИЗ не истекли.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель продлевать сроки носки спецодежды (СИЗ), которая не утратила свои защитные свойства, относящиеся к первому классу защиты по ТР ТС 019/2011.

Эксперты Роструда разъяснили, какие штрафы предусмотрены за невыдачу работнику средств индивидуальной защиты.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться надевать выданную ему специальную обувь и использовать собственную обувь, купленную за свой счет

Эксперты Роструда разъяснили, насколько работодатель может продлить сроки носки дежурных средств индивидуальной защиты (жилет, обувь, очки, костюмы), если они используются в среднем 1 раз в месяц для посещений производственных объектов с целью ознакомления.