Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель оформить внутреннее совместительство работнику, который трудоустроен на целую ставку с ненормированным рабочим днем.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли оформлять увольнение работника с основного места работы для перевода его на внешнее совместительство.

Роструд разъяснил, может ли работодатель оформить работника по совместительству на 0,75 ставки.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель отозвать внешнего совместителя из ежегодного отпуска.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель вносить в трудовую книжку запись о присвоении квалификационной категории в рамках должности, занимаемой им по совместительству.

Роструд разъяснил, как работодатель может оформить выполнение сотрудником обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы.

Минтруд уточнил, как работодатель должен вести учет продолжительности рабочего времени при работе по совместительству.

Эксперты Роструда разъяснили, будет ли являться нарушением установление ненормированного рабочего дня совместителю.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить отсутствие совместителя, которого отправили в командировку по основному месту работы.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить вводный инструктаж по охране труда для работника, принятого на работу по внутреннему совместительству, если он уже проходил этот инструктаж при приеме на основную работу.