Эксперты Роструда разъяснили, какая работа будет считаться основной для сотрудника, который оформлен на две должности одновременно по полставки.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель включить в срочный трудовой договор с совместителем условие о том, что договор действует до даты выхода на работу работника с полной занятостью по основному месту работы.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли оформить перевод с внутреннего совместительства на основное место работы в одной и той же организации без оформления увольнения.

Минтруд уточнил, вправе ли работник работать по совместительству на рабочем месте с вредными условиями труда, если на основном месте работы также вредные условия труда.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли начислять северную надбавку на доплату совместителю, исполняющему обязанности временно отсутствующего сотрудника без освобождения от основной работы.

Минтруд разъяснил, нужно ли выплачивать повышенную зарплату совместителю за работу во вредных условиях труда. 

Минтруд разъяснил, может ли сотрудник организации он устроиться на вторую работу по совместительству, пока находится в отпуске за свой счет.

Роструд разъяснил, как оформить выполнение сотрудником дополнительной работы по одноименной должности в ином структурном подразделении: как совмещение должностей или расширение зоны обслуживания.

Роструд разъяснил, как временно нетрудоустроенному лицу восстановить утерянную трудовую книжку, если ранее он был трудоустроен по основному месту работы и по совместительству.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель отказывать совместителю в предоставлении отпуска в период его очередного отпуска по основному месту работы.