В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые расширяют права женщин при трудоустройстве.

Минтруд разъяснил, можно ли учитывать дистанционных работников и работников с неполным рабочим временем в счет выполнения квоты для приема на работу инвалидов.

Роструд разъяснил, вправе ли работник трудоустроится на новое место работы на основе имеющегося (действующего) заключения медосмотра, который пройден на прежней работе.

Минтруд предложил внести изменения в перечень производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

В Госдуму поступили поправки в статью 186 ТК РФ, которые гарантируют донорам сохранение дополнительных выходных за дни сдачи крови при смене места работы.

Минтруд уточнил, как работодатель должен представить сведения о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, если трудовой договор с инвалидом заключен в последний рабочий день квартала.

Минфин разъяснил, должна ли организация начислять страховые взносы на оплату расходов на проезд, проживание и питание физлиц, которые прибывают из другого города для оформления трудоустройства.

Роструд пояснил, обязан ли работник проходить предварительный (при приеме на работу) медосмотр при трудоустройстве в организацию, из которой он уволился 2 месяца назад, если в текущем году он уже проходил периодический медосмотр.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель включить в трудовой договор условие, согласно которому работник не имеет права устраиваться в организации-конкуренты в течение 3 лет с даты увольнения.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель устанавливать работающему инвалиду 2 группы сменный график работы (сутки через двое по 23 часа) при суммированном учете рабочего времени за квартал.