Роструд пояснил, обязан ли работник проходить предварительный (при приеме на работу) медосмотр при трудоустройстве в организацию, из которой он уволился 2 месяца назад, если в текущем году он уже проходил периодический медосмотр.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель включить в трудовой договор условие, согласно которому работник не имеет права устраиваться в организации-конкуренты в течение 3 лет с даты увольнения.
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель ознакомить работника при трудоустройстве с рабочей копией его должностной инструкции, а не с оригиналом.
Роструд разъяснил, может ли студент-очник работать на полную ставку.
Роструд разъяснил, может ли работник без основного места работы трудоустроиться по совместительству.
Минтруд предложил расширить количество работодателей, которые вправе получать субсидии при трудоустройстве лиц, потерявших или рискующих потерять работу, а также ряд иных категорий граждан.
Минтруд разъяснил, сколько часов в неделю могут работать в организации студенты-очники, то есть работники, обучающиеся в высшем учебном заведении в очном формате.
Государственно-правовое управление (ГПУ) при Президенте РФ выступило с инициативой расширить перечень категорий работников, которым запрещается отказывать в заключении трудового договора.
Эксперты Роструда разъяснили, какая работа будет считаться основной для сотрудника, который оформлен на две должности одновременно по полставки.
