Специалисты Роструда ответили на вопрос о том, обязан ли работник оплатить пересылку трудовой книжки, направленной ему при увольнении наложенным платежом.

Роструд разъяснил, может ли новый работодатель внести в бумажную трудовую книжку работника запись об обучении на курсах повышения квалификации, если обучение проходило в период работы у прежнего работодателя.

Минтруд разъяснил, может ли работодатель вести книгу учета движения трудовых книжек и книгу учета бланком трудовых книжек в электронном виде.

Роструд разъяснил, как временно нетрудоустроенному лицу восстановить утерянную трудовую книжку, если ранее он был трудоустроен по основному месту работы и по совместительству.

СФР разъяснил, может ли работодатель рассчитать страховой стаж работника для целей исчисления пособий по сведениям из двух трудовых книжек, предъявленных этим работником.

Эксперты Роструда разъяснили, считается ли нарушением, если в трудовой книжке у сотрудника запись об увольнении заверена не основной печатью, а печатью «Для документов», где присутствуют все реквизиты компании.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель вносить в трудовую книжку запись о присвоении квалификационной категории в рамках должности, занимаемой им по совместительству.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель отражать в книге учета движения трудовых книжек временную выдачу работнику трудовой книжки для назначения пенсии.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель исправить в трудовой книжке сотрудника дату увольнения с предыдущего места работы.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли при внесении записи в трудовую книжку о переименовании учреждения (по причине реорганизации) указывать порядковый номер записи и проставлять дату записи.