Минтруд уточнил, в каком именно порядке признается недействительной запись об увольнении работника.
Эксперты Роструда уточнили, как осуществляется нумерация записей в трудовой книжке: с нулем или без него (то есть 1,2,3 и т.д. или 01,02,03 и т .д.).
Роструд разъяснил, нужно ли вносить изменения в трудовые договоры и трудовые книжки работников, если компания изменила свою организационно-правовую форму (ООО преобразовалось в АО).
Минфин предупредил работодателей, что освобождение работника от оплаты расходов на оформление трудовой книжки требует доначисления НДФЛ.
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель передавать копию трудовой книжки другим лицам, например, в страховую компанию, без согласия работника.
Минтруд пояснил, как оформить увольнение, если работник, временно переведенный на другую должность, представил заявление об увольнении по собственному желанию.
Эксперты Роструда разъяснили, обязательно ли наличие в организации приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки.
Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли вшивать вкладыш в трудовую книжку.
Минтруд разъяснил, должен ли работодатель внести изменения в трудовую книжку работника, который изначально был уволен за прогул, но по решению суда основание увольнения было изменено на увольнение по соглашению сторон.
Минтруд разъяснил, нужно ли в трудовой книжке повторять название организации, если с работником после окончания срочного договора снова заключается новый срочный трудовой договор после увольнения.
