Минтруд разъяснил, вправе ли индивидуальный предприниматель передавать по доверенности одному из работников право оформления и подписания трудовых договоров, а также других кадровых документов.

Эксперты Роструда уточнили, должен ли работодатель заключать дополнительное соглашение для продления срока действия коллективного договора или достаточного протокола общего собрания трудового коллектива.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель привлекать сотрудника к сверхурочной работе по иной должности.

Эксперты Роструда разъяснили, является ли нарушением, если в трудовом договоре вместо дат выплаты заработной платы указаны дни недели, например, второй и четвертый вторник месяца.

Роструд разъяснил, вправе ли организация обязать своих работников пройти вакцинацию от гриппа и установить дисциплинарную ответственность за отказ от такой вакцинации.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли руководитель требовать от работника приходить на работу за 30 минут до начала рабочего дня, установленного графиком работы.

Роструд разъяснил, обязан ли сотрудник выходить на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее.

При определении суммы компенсации морального вреда, которую должен выплатить работодатель своему работнику, суды должны учитывать, в том числе значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. Об этом предупреждает Верховный суд РФ в постановлении пленума от 15.11.2022 № 33.

Минфин уточнил, какие требования главного бухгалтера являются обязательными для любого работника организации.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать от работника оформления собственной электронной подписи, если в обязанности работника входит отправление отчетов, размещение сведений и работа в личных кабинетах организации и т. д.