В этот четверг в 1С:Лектории состоится лекция «Увольнение сотрудников, примеры отражения в “1С:Зарплате и управлении персоналом 8” (ред. 3)».
Законопроект № 393946-6, который находится на рассмотрении в Совете Федерации, вносит изменения в Трудовой кодекс РФ и в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ".
Комитет Госдумы по образованию и науке выступил с законодательной инициативой, которая предполагает разрешить гражданам с 14 лет выступать учредителями акционерных обществ или обществ с ограниченной ответственностью.
Принудительное увольнение сотрудника всегда требует тщательного документального обоснования, поскольку в противном случае такое увольнение может быть признано незаконным и работодатель неминуемо понесет дополнительные издержки.
Такое мнение изложено в письмах Минтруда России от 29.04.2015 № 17-4/В-226, от 22.04.2015 № 17-3/В-210. Аналогичная точка зрения и у ФСС РФ (письмо от 14.04.2015 № 02-09-11/06-5250).
На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции от 4 сентября 2014 г. «1С:Зарплата и управление персоналом 8» – расчет и учет неявок (болезнь, отпуск, командировка) на практических примерах».
В Рекомендациях от 19.06.2014 № 2 Роструд рассмотрел вопрос о том, как определить период, за который выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
