Роструд разъяснил, когда работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации, средний заработок за второй и третий месяц после увольнения.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить работника в связи с сокращением штата, если уведомление было направлено работнику по почте.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли уволить работника в период его отпуска за свой счет (без сохранения зарплаты).

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель сократить работника, который находится в ученическом отпуске.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель уволить сотрудника в связи с окончанием срока трудового договора, заключенного на период болезни основного работника, если основной работник после больничного взял отпуск.

Минтруд сообщил, что больше всего работников, которые могут попасть в ближайшее время под увольнение, заняты в таких сферах, как торговля, бытовое обслуживание, административная и обеспечивающая работа, сфера услуг и транспортная отрасль.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли работнику при увольнении получить компенсацию за неиспользованные дополнительные выходные за работу в выходные и праздничные дни.

Депутат Госдумы Андрей Исаев сообщил, что Трудовой кодекс должен содержать исчерпывающий перечень оснований для увольнения удаленных работников, который может незначительно отличаться от обычного перечня.

Каждый пятый работник на российском рынке труда попал под сокращение из-за карантина и нерабочих дней в апреле 2020 года. Такие данные приведены в исследованиях агентств занятости.

Глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин предложил внести поправки в ТК РФ, которые повысят роль трудового договора во взаимоотношениях работника и работодателя.