Правительство продлило до конца 2024 года возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, которые приостановили свою деятельность.
Эксперты Роструда разъяснили, как правильно расторгнуть трудовой договор с временным работником, принятым на время отсутствия другого работника, находившегося в ежегодном отпуске.
