Роструд разъяснил, сколько раз в месяц работодатель должен выдавать расчетный листок работникам.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель установить в своих локальных нормативных актах, что если дата выплаты зарплаты пришлась на выходной или праздничный день, то выплата заработной платы производится в первый рабочий день после этот выходного или праздничного дня.
Роструд разъяснил, является ли нарушением трудового законодательства невыплата заработной платы руководителю (директору) организации, который является ее единственным учредителем.
Минтруд пояснил, должен ли работодатель включать в аванс доплату за работу в ночное время.
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель вместо зарплаты выдать работнику произведенный им товар или услугу в полном объеме.
