ФСС уточнил, как считать страховой стаж при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Отвечая на вопрос, как рассчитывать страховой стаж, если сотрудник отработал период с 02.02.2017 по 31.03.2017, специалисты Фонда в письме от 19.09.2018 № 02-08-01/1704-10681л отмечают, что правила подсчета утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91.
По этим правилам, исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Учитывая информацию из обращения, если период работы сотрудника пришелся на срок с 01.02.2018 по 31.03.2018, то страховой стаж в данном случае составляет 1 месяц 29 дней:
- 01.02.2018 - 02.03.2018 1 месяц (30 дней);
- 03.03.2018 - 31.03.2018 29 дней.
В письме дата 01.02.2018 - 02.03.2018 , а на сайте вдруг стало на один день меньше
Класс.
- Как пройти в библиотеку?
- Возьмите фиолетовый.
- Как рассчитать стаж при работе с 02.02.17 по 31.03.17?
- Учитывая информацию из обращения, страховой стаж застрахованного лица в данном случае составляет 1 месяц 29 дней: с 01.02.2018 по 02.03.2018 - 1 мес. (30 дней) и с 03.03.2018 по 31.03.2018 - 29 дней.
Учитывая информацию из обращения. Из обращения, Карл!
И, да, в самом деле меньше на 1 день. 1 месяц и 28 дней. В письме специалист ведет беседу сам с собой.
Маруся, Тихо сам с собою я веду беседу
Любимый приказик, Такое впечатление, что в данном письме специалист исходил из принципа, абы что ответить. Писем, наверно, гора накопилась, надо было срочно разгрести.
А может, хотела подчеркнуть, что даже если с 1 февраля человек был принят, все равно считается 30 дней.