В Госдуму поступил законопроект с поправками в статью 138 ТК РФ.
В Госдуму поступил законопроект с поправками в статью 262.1 ТК РФ в части установления времени отпуска для родителей.
Минтруд уточнил, как осуществляется расторжение трудового договора, заключенного с временным работником на время нахождения основного сотрудника на больничном.
В письме министерства речь идет об удержании алиментов на родителей с выходного пособия.
Законодательство не предусматривает возможность включения в трудовой договор запрета на действия работника в течение какого-либо срока после его расторжения.
Эксперты Роструда напомнили, когда работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника.
Проект правительственного постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
По нормам статьи 72.1 ТК РФ, по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен его перевод на постоянную работу к другому работодателю.
Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
