Прекращение трудового договора с работодателем не лишает работников права на получение годовой премии. К такому выводу пришел Верховный Суд Республики Карелия.
Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Работодатель не вправе на время испытательного срока устанавливать работнику меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности. Об этом предупреждают эксперты Роструда.
При составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать право отдельных категорий работников использовать ежегодный отпуск в удобное для них время. Об этом предупреждает Минтруд в своем письме.
В 2019 году начнется работа над законопроектом, который будет призван защитить трудовые права женщин.
Более половины опрошенных читателей БУХ.1С не поддерживают переход на электронные трудовые книжки. Об этом сообщают результаты опроса «Поддерживаете ли вы переход на электронные трудовые книжки?».
При увольнении работника работодатель вправе удержать из зарплаты суммы задолженности за неотработанные дни отпуска, предоставленного авансом.
В своем письме Минтруд напоминает, что статья 137 ТК РФ допускает удержания из зарплаты работника только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Минтруд уточнил, когда работодатель должен предоставить первый основной отпуск работнику, имеющему 3 и более детей в возрасте до 12 лет.
Работодатель обязан обосновать причину увольнения работника, который не прошел испытательный срок.
