1С:Бухгалтерия 8, страница 35 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как настроить ведомость амортизации по объектам основных средств (+ видео)?

25 февраля 2019

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как настроить начальную страницу (+ видео)?

15 февраля 2019

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как установить повышающий (понижающий) коэффициент амортизации (+ видео)?

07 февраля 2019

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как с 2019 года рассчитать налог на имущество, если организация владеет недвижимостью не полный год, в течение которого меняется кадастровая стоимость объекта (+ видео)?

07 февраля 2019

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как с 1 января 2019 года учитывать движимое и недвижимое имущество (+ видео)?

25 января 2019

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как с 1 января 2019 года отразить возврат товаров от покупателей в розничной торговле (+ видео)?

21 января 2019

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как продавцу отразить предоплату от покупателя, полученную в 2018 году, и доплату НДС (2 %), полученную в 2019 году, в счет предстоящей отгрузки (+ видео)?

11 января 2019

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): почему «Помощник по учету НДС» включает в книгу покупок не все счета-фактуры от поставщиков (+ видео)?

25 декабря 2018

Новые комментарии

Блондинка по зарплате

01 час назад

Когда работодатель не вправе увольнять совместителя из-за оформления основного работника

Зачем так сложно, можно сделать гораздо проще и в рамках закона. ТК РФ допускает увольнение совместителя при приеме на работу сотрудника, для которого эта работа будет являться основной. Трудоустроить таким образом можно любого работника, за исключением того, который уже работает в организации, поскольку для него это будет считаться переводом. При этом совместителя достаточно уведомить о предстоящем увольнении не менее чем за две недели до прекращения договора.

Минибух

Трудовые споры: обязан ли работодатель расследовать падение работника с офисного кресла

Несчастный случай произошел на территории работодателя поэтому за него отвечает работодатель.

Тот самый главбух

Нестабильная работа интернета не освобождает от применения ККТ

Обидно что в итоге вся нагрузка из за форс-мажоров опять же ляжет на рядовых пользователей

Добрый инспектор

Одно другому никак не противоречит. Тогда ФНС сообщала, что отсутствие интернета освобождает от штрафов за невыдачу чеков, но не освобождает от обязанности по применению ККТ. В период технических сбоев на стороне операторов связи и серверов ККТ разрешается использовать в автономном режиме. По всем расчетам, по которым не были выданы чеки, будут сформированы кассовые чеки коррекции после восстановления штатной работы технической инфраструктуры.

Подозрительный консультант

Как работодатель должен оплачивать командировку, если она приходится на выходной или праздник

Выходной день оплачивается, если работник по соглашению с работодателем работал в такой день. Причем работа в выходной день обязательно оплачивается в двойном размере. Но работник по личной инициативе вправе отступить от этого правила и вместо двойной оплаты потребовать предоставления ему дополнительного нерабочего дня за работу в выходной. тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а дополнительный день отдыха не оплачивается.