Налог на доходы физических лиц (НДФЛ), страница 10 | БУХ.1С

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0). Регистрация в программе займов сотрудников (+ видео)

13 апреля 2015

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0) зарегистрировать подарок к празднику 8-е марта (+ видео)?

16 марта 2015

Как оформить справку 2-НДФЛ о невозможности удержания налога в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакция 3.0 (+ видео)?

23 января 2015

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0). При приеме на работу где следует указать, что принимаемый сотрудник – иностранец (+ видео)?

15 декабря 2014

Как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3.0) изменить вычет по НДФЛ на третьего ребенка на вычет в двойном размере (+ видео)?

07 ноября 2014

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред 3.0). Как при увольнении сотрудника удержать отпускные, начисленные за неотработанные дни (+ видео)?

17 октября 2014

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0). Как учитывать НДФЛ для физлиц, не являющихся сотрудниками организации: например, при аренде у физлица нежилого помещения (+ видео)?

15 сентября 2014

Новые комментарии

Кустарь-одиночка с ноутбуком

01 час назад

Работодателям упростят правила подачи уведомлений об исчисленных суммах НДФЛ и страховых взносов

А всякие премии/сделки/надбавки мы запрещаем тогда? Сидите на голом окладе весь год...

Ольга_

02 часа назад

И в чем смысл этого нововведения, если заранее знаем, что данные изменятся?

Как вы себе представляете информацию на год вперед?

Надменный главбух

11 часов назад

НДФЛ и страховые взносы рассчитываются с заработной платы. А размер заработной платы всегда фиксирован и закреплен в трудовых договорах и локальных актах работодателя. То есть, исчисляя НДФЛ и страховые взносы, работодатель всегда заранее знает предполагаемую налоговую базу и ее величину.

Само собой, размер зарплаты отдельных работников в течение года может измениться. Основание - самые разные причины от временной нетрудоспособности до прекращения трудового договора. Но новые правила представления уведомлений предполагают возможность подачи исправленных сведений для таких случаев.

По новым правилам нужно будет подавать одно-единственное уведомление по всем работникам на все 12 месяцев текущего календарного года, включая месяц подачи уведомления. Сделать это очень просто - просто заполняете форму уведомления по каждому работнику, указывая в нем сумму НДФЛ, исходя из предполагаемых доходов работников.

В уведомлении по каждому работнику нужно будет указать отдельно НДФЛ за периоды с 1 по 22 число и с 23 числа по последнее число текущего и каждого последующего месяца. Также в уведомлении нужно будет указать и сумму страховых взносов за каждые 12 месяцев года.