это даже не гвоздь, а КОЛ. СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО-ФЕРМЕРА ВСЕ ВЫМРУТ...ПОТОМУ ЧТО ЗАКУПОЧНЫЕ ЦЕНЫ НЕ РАСТУТ, где взять деньги на дтл, зарплату и налоги....

Екатерина Б

05 часов назад

Настройка распределения начисления по счетам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Бухучет начислений отрабатывает только если прописывать каждый период (командировка, работа по научной деятельности, основное место работы и пр...) и к каждому периоду весь список начислений (оплата по окладу, командировка, премии, разного рода надбавки, отпуск...). В среднем на одного сотрудника выходит 9-11 строк. А таких сотрудников в один календарный месяц может быть у нас более 50 человек. Не ошибиться в такой огромном списке очень тяжело. Программа в данный момент не отрабатывает, если смена способа отражения приходится на 1 число месяца. Но все работает, если назначается в бухучете зарплаты дата начиная со 2 числа календарного месяца. Программа видит что 1 числа чел был на своем способе отражения и распределение происходит идеально.

Камералочка

06 часов назад

Подача уведомлений в Роскомнадзор и работа с персональными данными на сайтах компаний в вопросах и ответах

Вам не кажется, что ответ на вопрос:

Кого указать ответственным за обработку персональных данных, если кадровый сотрудник работает по ГПХ?

и ответ на вопрос:

Бухгалтер на аутсорсинге ведет учет нескольких ИП. Сведения сначала попадают к ИП и только потом передаются бухгалтеру. Кто в таких случаях должен отвечать за обработку персональных данных?

противоречат друг другу по смыслу. Там и там лицо на ГПX. В первом ответе вы не требуете кадровику регистрироваться как оператор (его достаточно обозначить ответственным), а во вторм случае вы требуете, чтобы буxгалтер подал уведомление в роскомнадзор