Видеоуроки по теме «1С:Зарплата и управление персоналом» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 22

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Заявление и справка-расчет по взносам для ФСС (+ видео)

05 апреля 2017

Как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3) быстро ввести начальные данные (+ видео)?

13 марта 2017

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Обособленные территории (+ видео)

28 февраля 2017

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Обособленное подразделение (+ видео)

21 февраля 2017

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (+ видео)

13 февраля 2017

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Как сформировать справку с места работы для предъявления сотрудником по месту требования (+ видео)?

06 февраля 2017

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Отражение дивидендов в отчетах 2-НДФЛ и 6-НДФЛ (+ видео)

06 февраля 2017

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Сообщение о невозможности удержания НДФЛ (+ видео)

25 января 2017

Новые комментарии

Квартальный отчетик

30 минут назад

Налоговые органы будут принимать декларации по УСН за 2025 год по старой и новой форме

Добрый день! Когда будет реализована печатная форма этой декларации?

Герой документооборота

01 час назад

Трудовые споры: как уволить сотрудника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям

Отстранить сотрудника от работ без выплаты зарплаты можно только в тех случаях, когда сотрудник не может быть допущен к работам по его собственной вине. Например, если работник, обязанный проходить периодические медосмотры, пропускает очередной осмотр и не получает допуска к работам. Здесь же работник не мог работать по медицинским показаниям и отстранить от работ без оплаты работодатель его не мог.

Дотошный аудитор

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Если директор в декабре минувшего года не работал и не получал зарплату, то взносы за него платить не требуется. До 1 января 2026 года действовали правила, по которым базо для начисления взносов за директоров являлась их заработная плата. При отсутствии таковой оснований для уплаты взносов не возникало. Новые же правила не имеют обратной силы и не распространяются на правоотношения, возникшие ранее 2026 года.

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Вот я тоже не нашла что кто-то утверждал здесь что при превышении доходов пособие одобрят. Это старая проблема, на нее неоднократно уже жаловались и в правительство и президенту. Доход может превысить прожиточный минимум даже на 1 копейку и семья уже будет считаться не нуждающейся в получении пособия. Пока что эту проблему на законодательном уровне решить не удается.

Взъерошенный админ

АУСН в 2026 году: как перейти и применять и что делать со счетами в банках

Это зависит от применяемого налогового режима. Если у ИП ОСНО, то перейти на АУСН он может только со следующего года, подав уведомление до 31 декабря включительно. Если же ИП применяет УСН, то перейти на АУСН он может с любого календарного месяца текущего года, уведомив налоговый орган о данном переходе и об отказе от применения УСН. Уведомление нужно направить не позднее последнего числа месяца.