Видеоуроки по теме «1С:Зарплата и управление персоналом» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 23

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Как настроить график работы в условиях неполного времени (+ видео)?

09 января 2017

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Выход из отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия (+ видео)

27 декабря 2016

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): возврат из отпуска по уходу за ребенком (+ видео)

20 декабря 2016

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): отпуск по уходу за ребенком (+ видео)

12 декабря 2016

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Перечисление НДФЛ (+ видео)

29 ноября 2016

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Командировка в день трудоустройства (+ видео)

23 ноября 2016

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Настройка автоматической доплаты до оклада в период командировки (+ видео)

21 ноября 2016

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3). Заполнение показателя для расчета зарплаты при разовом начислении (+ видео)

11 ноября 2016

Новые комментарии

Герой документооборота

30 минут назад

Трудовые споры: как уволить сотрудника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям

Отстранить сотрудника от работ без выплаты зарплаты можно только в тех случаях, когда сотрудник не может быть допущен к работам по его собственной вине. Например, если работник, обязанный проходить периодические медосмотры, пропускает очередной осмотр и не получает допуска к работам. Здесь же работник не мог работать по медицинским показаниям и отстранить от работ без оплаты работодатель его не мог.

Дотошный аудитор

33 минуты назад

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Если директор в декабре минувшего года не работал и не получал зарплату, то взносы за него платить не требуется. До 1 января 2026 года действовали правила, по которым базо для начисления взносов за директоров являлась их заработная плата. При отсутствии таковой оснований для уплаты взносов не возникало. Новые же правила не имеют обратной силы и не распространяются на правоотношения, возникшие ранее 2026 года.

Квартальный отчетик

37 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Вот я тоже не нашла что кто-то утверждал здесь что при превышении доходов пособие одобрят. Это старая проблема, на нее неоднократно уже жаловались и в правительство и президенту. Доход может превысить прожиточный минимум даже на 1 копейку и семья уже будет считаться не нуждающейся в получении пособия. Пока что эту проблему на законодательном уровне решить не удается.

Взъерошенный админ

40 минут назад

АУСН в 2026 году: как перейти и применять и что делать со счетами в банках

Это зависит от применяемого налогового режима. Если у ИП ОСНО, то перейти на АУСН он может только со следующего года, подав уведомление до 31 декабря включительно. Если же ИП применяет УСН, то перейти на АУСН он может с любого календарного месяца текущего года, уведомив налоговый орган о данном переходе и об отказе от применения УСН. Уведомление нужно направить не позднее последнего числа месяца.

Мальчик из соседнего кабинета

46 минут назад

Да, за такого директора также необходимо уплачивать страховые взносы. По новым правилам взносы нужно уплачивать по факту наличия у физлица статуса единоличного исполнительного органа компании. Нахождение в отпуске без содержания не лишает лица статуса директора. Поэтому за директора, которому не выплачивается зарплата, взносы следует платить на общих основаниях.