1С:Зарплата и управление персоналом 8, страница 2 | БУХ.1С

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как сдвинуть период оплаты больничного за счет работодателя и СФР?

16 апреля 2025

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): график неполного рабочего времени

27 марта 2025

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): применение имущественного и социального вычетов с 2025 года

25 марта 2025

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): проверка расчетов с сотрудниками с помощью аналитических отчетов

18 марта 2025

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): указание статуса застрахованного лица

17 марта 2025

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): указание статуса налогоплательщика

12 февраля 2025

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): освобождение от НДФЛ матвыгоды от экономии на процентах с 2025 года

12 февраля 2025

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как зарегистрировать иностранцев, работающих на основании патента, для учета НДФЛ

10 февраля 2025

Новые комментарии

Тот самый главбух

20 минут назад

Как сдать отчетность после утраты статуса ИП

Но если будет подпись на физ.лицо, то нужна МЧД, а МЧД может подписать индивидуальный предприниматель. Значит МЧД нужно оформит до утраты статуса ИП ?

Забытая декларация

21 минута назад

Когда доходы от личного подсобного хозяйства освобождены от НДФЛ

То есть перед продажей стакана ягод, каждая Бабушка должна сходить в орган местного самоуправления и получить документ???

Кредиторка

02 часа назад

Госдума приняла закон о расчетах цифровыми рублями

Маркированная продукция будет продаваться только за цифровые рубли. Кто не захочет получать цифровые рубли, не сможет покупать маркированную продукцию. А маркироваться будет почти всё. А так, конечно, использование цифрового рубля будет совершенно добровольным.

chitatel

Изменения в материнском капитале с 7 июня 2025 года

Да, дают. Право на материнский капитал предоставляют не только семьям, в которых родился первый и последующие дети, но также и семьям, усыновившим детей. Если семья в 2025 году усыновит ребенка, ей будет предоставлен сертификат на материнский капитал на общих основаниях. Величина материнского капитала составит 690 266 рублей. Если усыновленный ребенок является не первым в семьи и ранее маткапитал семья не получала, капитал предоставят в размере 912 162 рублей.

Бухгалтер-виртуоз

05 часов назад

Трудовые споры: можно ли уволить беременную, которая не заявила о продлении срочного трудового договора

Так это все понятно. Работодатель сам решает свои кадровые вопросы и самостоятельно определяет, каких именно работников ему трудоустраивать, а каких нет. Никто не запрещает работодателям устанавливать обязательные критерии и требования к соискателям. Просто такие критерии и требования должны исключать дискриминацию. Отбор персонала долен строиться, исходя из деловых качеств соискателей - их образования, квалификации и опыта работы. Отказать в трудоустройстве по причине пола, возраста и беременности нельзя. За это последует штраф.