Не обязательно. Некоторые заявители могут не соблюдать правило нулевого дохода при наличии уважительных причин. Например, получать единое пособие могут те, кто не работал по причине беременности, родов или ухода за ребенком в возрасте до 3 лет. Также право не работать для целей получения единого пособия предоставляется одному из супругов в многодетных семьях. Если супруг получает образование или проходит лечение, то он также может не работать.

Наш мальчик-программист

Обязана ли сотрудница сообщать работодателю о своей беременности

Далеко не всех работников можно направить на прохождение медосмотров. Обязанность по прохождению медосмотров распространяется на работников, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта и других ответственных работах. Если работа сотрудника не связана с ответственностью за жизни и здоровье людей и не является опасно, проходить медосмотры он не обязан.

Минибух

Изменены правила получения СФР сведений для выплаты больничных и детских пособий

Ну а чего здесь непонятного.... Все предельно ясно - работодатели будут освобождены от предоставления части сведений, необходимых сейчас для назначения и выплаты социальных пособий. В частности, пособия по уходу за ребенком и декретных пособий. Если работодатель уже ранее предоставлял эти сведения в СФР и они внесены в лицевой счет работника, то предоставлять их больше не потребуется. Пособия будут назначать исходя из данных лицевого счета.

Любознательный инспектор

Новые штрафы за продажу маркированных товаров с 1 сентября 2026 года

Работали бы еще все эти штрафы. Штрафов в законодательстве много. Но действуют ли они - большой вопрос. В подавляющем большинстве случаев штрафы, назначаемые "в ручном режиме" путем оформления протоколов, попросту не работают. Они есть на бумаге, но их нет на практике. Работают только автоматические штрафы - которые фиксируются при помощи камер и автоматизированных систем учета. Пример - штрафы ГИБДД.