Видеоуроки по работе в программах 1С | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

«1С:Бухгалтерия 8»: как отразить вычет НДС с комиссии банка

05 марта 2026

«1С:Бухгалтерия 8»: как настроить порядок признания дохода УСН по авансам, полученным в период освобождения от НДС

03 марта 2026

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): настройка справочника «Трудовые функции» для проверки кодов ОКПДТР и ОКЗ с 2026 года

17 февраля 2026

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): тариф страховых взносов для субъектов МСП с 2026 года

16 февраля 2026

«1С:Бухгалтерия 8»: как настроить учет по нескольким организациям

10 февраля 2026

«1С:Бухгалтерия 8»: как заполнять строку 5б в печатной форме счета-фактуры

29 января 2026

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» (ред. 3.1): как настроить дату выплаты денежного довольствия военнослужащим в соответствии с требованиями ведомств

28 января 2026

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): изменение квалификационного разряда

26 января 2026

Новые комментарии

Охранник со сканвордом

01 час назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

10 часов назад

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

05 часов назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Все знаю в 1С

Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Основанием для выплаты компенсации является заявление или соглашение об увольнении. Как вариант - приказ работодателя об увольнении за како-либо проступок - по статье. Отдельное письменное заявление работника требуется только в случае, если работник решит взять неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Оформлять соглашение о переносе отпуска для выплаты компенсации не требуется.