Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.14.61
В связи с появлением писем Минтруда РФ от 17.06.2020 № 14-1/В-735 и № 14-1/В-727, а также в программе изменен подход к 1 июля 2020 г.
Напомним, ранее в программе этот день отмечался в производственном календаре как «Праздник» и соответственно уменьшал норму времени.
На сайте обновления программ 02.07.2020 опубликована новая версия календарей (номер 12), в котором 1 июля переведен в разряд нерабочих, аналогичных предыдущим нерабочим дням в связи с коронавирусом (не уменьшающих норму). В зависимости от настроек календарь может обновиться автоматически либо это нужно сделать вручную.
После обновления календаря в настройках расчета зарплаты необходимо на период 01.07.2020 установить флаг.
Методика оплаты за этот день будет соответствовать .
Для работающих в этот день по приказу (в графике или табеле вид времени ОН) документ «Работа в выходные и праздники» вводится в обычном порядке, способ компенсации выбирается сотрудником – повышенная оплата или отгул (отгул в дальнейшем оплате не подлежит). При расчете оклада это время будет исключено из отработанного времени.
Но есть особенность, если работа в этот день предусмотрена графиком работы сотрудника. Если бы этот день являлся официально праздничным, доплата рассчиталась бы автоматически при начислении зарплаты. Поскольку 1 июля не объявлен праздничным днем, для его оплаты сотрудникам, работающим в этот день по графику (в графике или табеле указан вид времени «Явка» («ночные», «вечерние»)), в программе необходимо также вводить документ «Работа в выходные и праздники».
Письмо Минтруда России от 17.06.2020 № 14-1/В-727
Ответ Минтруда от 17.06.2020 № № 14-1/В-735
Полезные ссылки: