Что изменится в законах с 2022 года, страница 4 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Порядок расчета и выплаты пособий с 2022 года

24 декабря 2021

Предлагаем вашему вниманию комментарий экспертов 1С о новом порядке исчисления и выплаты пособий - по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др., который вступит в силу со следующего, 2022 года. В учетных решениях "1С:Предприятие" поддерживается порядок исчисления пособий в соответствии с законодательством РФ. О сроках реализации законодательных изменений см. в "Мониторинге законодательства".

Изменения законодательства – 2022: все про налоги, льготы и отчетность для организаций и ИП

23 декабря 2021

С нового года для организаций и ИП уточняется порядок расчета ряда налогов, вступают в силу дополнительные налоговые льготы и преференции, вводятся в действие новые формы отчетности. Рассказываем о наиболее важных изменениях налогового законодательства, вступающих в силу в 2022 году.

Как составить график отпусков на 2022 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», ред. 3

20 декабря 2021

Наступает пора, когда организации начинают формировать графики отпусков сотрудников на следующий год. Рассказываем, как составить график отпусков на 2022 год в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.

Учет аренды по ФСБУ 25/2018: экономико-информационные предпосылки

17 декабря 2021

В предлагаемой вниманию читателей статье профессор М.Л. Пятов (СПбГУ) начинает обсуждение положений ФСБУ 25/2018 "Бухгалтерский учет аренды", обязательного для применения с начала 2022 года. Данный материал посвящен анализу экономического смысла вводимых ФСБУ 25/2018 новаций и оценке того, как с его применением изменится содержание отчетности отражающих арендные операции организаций.

Маркировка товаров с 2021 года и изменения законодательства по маркировке в 2022 году

13 декабря 2021

Эксперты 1С подготовили краткий обзор изменений законодательства, касающихся маркировки товаров, которые действуют в 2021 и 2022 гг. В актуальных версиях программных продуктов "1С:Предприятие 8" поддерживается возможность работы с маркированным товаром в соответствии с законодательством РФ прямо из программы 1С.

О сроках реализации законодательных изменений в "1С:Предприятии 8" можно узнать в "Мониторинге законодательства" в разделе "Маркировка".

Электронное актирование в сфере госзакупок и обмен с ЕИС в 1С:Бухгалтерии 8

06 декабря 2021

С 1 января 2022 года для организаций, работающих в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд вводится так называемое электронное актирование. Рассказываем, что такое электронное актирование, как правильно выставлять электронные документы в Единой информационной системе госзакупок.

Новые полномочия налоговиков с 2022 года: к чему готовиться организациям и ИП

03 декабря 2021

Минфин опубликовал «Основные направления бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов». Документ предлагает в числе прочего предоставить налоговикам право на предварительный арест счетов, взыскание налогов с дебиторов неплательщиков и блокировку специальных счетов. Рассказываем, какие новые полномочия получит ФНС в ближайшие три года.

Новые комментарии

Главбухыч

01 час назад

Уведомление в Роскомнадзор: кто и зачем обязан подавать, как правильно оформить и какие ошибки можно допустить

ИП занимается грузоперевозками.Наемных работников нет.сайта нет.Подает только свои данные для заключения договоров на перевозку грузов.Надо подавать уведомление?

Мне только спросить

02 часа назад

Трудовые споры: как работник может доказать, что выполнял работы сверхурочно

Работаю сверхурочно,а в путевке проставляют только 8 часов

Охранник со сканвордом

03 часа назад

Сокращение уведомлений об исчисленных суммах НДФЛ, новые правила для стандартного вычета и право самозанятых на подрядчиков: самые хорошие новости недели

Каждый месяц подавать уведомления об исчисленных суммах НДФЛ не придется. Но не факт. Минфин предлагает сократить количество уведомлений по подоходному налогу и страховым взносам до минимума. В идеале работодатель вообще сможет подавать только одно уведомление на весь год.

В этом уведомлении нужно будет отдельно указывать исчисленные и подлежащих удержанию сумм НДФЛ за периоды с 1 по 22 число и отдельно с 23 числа по последнее число текущего и каждого предстоящего последовательного месяца. То есть, в уведомлении налог будет расписан по каждому месяцу на целый год. Также в этом уведомлении можно будет указывать сведения об исчисленных суммах страховых взносов.

04 часа назад

Вправе ли сотрудник уволиться в воскресенье, если в этот день не работает отдел кадров

Чтобы произвести окончательный расчет с увольняющимся работником в последний день его работы казначейство привлекать к работе не требуется. Оплата труда, в том числе и окончательный расчет, производится через банки. А онлайн-банкинг работает без выходных.

Но даже если речь идет о бюджетном учреждении, то и в этом случае проблем возникнуть не должно. Нужно лишь заключить с работником соглашение, по которому он будет уволен в день, когда ему смогут перечислить последнюю зарплату. Если работник откажется, то в суде сослаться на нарушение сроков окончательного расчета не удастся.

Дебиторка

Трудовые споры: обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные

Если пропуск на территорию работодателя осуществляется исключительно по биометрическим данным и это положение прямо зафиксировано в локальном нормативном акте организации, то подавать апелляцию бесполезно. Тем более, что апелляционная жалоба со стороны работника уже была и работник проиграл в суде апелляционной инстанции.

Обратите внимание, что в статье рассказывается о решении суда кассационной инстанции, которую работник также не прошел. Остается только Верховный суд РФ, но навряд ли ВС РФ примет иное решение.