Коронавирус, вакцинация и удаленная работа: статьи с тегом штраф

Судебный вердикт: нельзя штрафовать за несдачу отчетности из-за коронавирусных ограничений

11 августа 2021

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 15.07.2021 № А46-16132/2020 разъяснил, может ли ПФР штрафовать организации, которые опоздали со сдачей персонифицированной отчетности из-за санитарных ограничений, введенных в связи с распространением коронавирусной инфекции.

Отчет о вакцинированных сотрудниках: кто, когда и в каком порядке сдает

21 июня 2021

С 1 июля работодатели Москвы обязаны будут отчитываться о вакцинации работников от коронавируса. Рассказываем, кто, в каком порядке должен отчитываться, и какие штрафы ожидают работодателей за несоблюдение требований о вакцинации работников.

Законны ли штрафы для магазинов за несоблюдение покупателями масочного режима и как их избежать

07 сентября 2020

Роспотребнадзор и полиция штрафуют магазины, клиенты которых не носят маски, нарушая тем самым масочный режим. При этом в некоторых случаях размер штрафов доходит до 300 000 рублей. Рассказываем, насколько законны эти штрафы и что нужно делать, чтобы их избежать.

За что Роспотребнадзор штрафует в период коронавируса

29 июня 2020

На время эпидемии коронавируса все без исключения работодатели обязаны обеспечить своим сотрудникам безопасные условия труда и отдыха. Для этого они должны придерживаться рекомендаций Роспотребнадзора. В противном случае их могут оштрафовать или даже приостановить деятельность компании. Рассказываем, за какие нарушения сейчас чаще всего наказывают работодателей.

Будут ли штрафовать за нарушения антивирусных норм после снятия ограничений

25 июня 2020

Организации и ИП возобновляют свою работу, а регионы постепенно отменяют введенные из-за коронавируса запреты и ограничения. В связи с этим возникает вопрос – продолжают ли действовать ранее введенные властями штрафы за нарушение санитарных норм и правил?

Выход на работу после карантина: порядок оформления и организации трудового процесса

15 июня 2020

Регионы начинают отменять временные ограничения и запреты, введенные из-за коронавируса, а организации и ИП постепенно возобновляют свою деятельность. Рассказываем, как правильно оформить переход сотрудников с дистанционной занятости и организовать их работу в условиях сохраняющихся карантинных ограничений.

Кого собираются штрафовать за отказ от вакцинации

14 июня 2020

Минюст опубликовал итоговую версию нового КоАП РФ, в котором появилась отдельная норма, предусматривающая штраф за отказ от вакцинации от коронавируса (п. 4 ст. 10.1 КоАП РФ).

Новые штрафы для бизнеса: за что наказывают в период карантина

28 мая 2020

В апреле и мае текущего года в связи с эпидемией коронавируса был принят ряд законов, которые ввели новые административные штрафы для бизнеса. Рассказываем, за что теперь штрафуют организации и ИП.

Верховный Суд разъяснил, кого нельзя штрафовать за нарушение самоизоляции

26 апреля 2020

Верховный Суд РФ разъяснил, кого будут штрафовать за нарушение режима самоизоляции (ст. 6.3 КоАП РФ) и несоблюдение ограничительных мер, установленных властями в период распространения коронавируса (20.6.1 КоАП РФ).

Новые комментарии

Малышка на миллион

0 минут назад

Уведомление в Роскомнадзор: кто и зачем обязан подавать, как правильно оформить и какие ошибки можно допустить

Это будет зависеть от того, кто именно оформляет договор арены. Если договор составляет и оформляет арендодатель, а предприниматель просто его подписывает, то предприниматель в спорной ситуации не выступает в качестве оператора персональных данных.

В свою очередь обязанность по предоставлению в Роскомнадзор уведомлений о намерении начать осуществление сбора и обработки персональных данных распространяется исключительно на операторов персональных данных. Поэтому в таком случае уведомлять Роскомнадзор не нужно. Уведомление должен предоставлять арендодатель имущества.

Прижимистый главбух

6 минут назад

Работа по совместительству в 2025 году: ограничения и нюансы

Половина или четверть ставки могут назначаться и за 2 часа работы в день и за 4 часа и даже за час работы в месяц. Размер ставки не носит определяющего значения. Значение имеет общая продолжительность рабочего дня по совмещаемой должности.

Не обязательно по этой должности совместитель на полную ставку работает полноценные 8 часов в день и пять дней в неделю. Вполне возможно, что совмещаемая должность требует всего пары часов в день. В таком случае половина ставки может назначаться и за 2 часа работы в день и даже за меньшее время.

09 часов назад

Как применяется доход в 4 МРОТ при расчете единого детского пособия с 2025 года

Если доход больше 4 МРОТ и больше прожиточного минимума в месяц всё равно одобрят пособие получается?

true

Льготы для детей-инвалидов и их семей в 2025 году

В настоящее время никаких льгот по заработной плате для родителей детей-инвалидов законодательством не предусмотрено и не может быть предусмотрено. Льготы устанавливаются за счет бюджетных средств. А зарплаты работникам выплачивают коммерческие организации и ИП.

Из бюджета зарплаты не финансируются, если речь не идет о работниках бюджетных учреждений. Поэтому и льготы по зарплате установлены быть не могут. Повышенную зарплату родителям детей-инвалидов вправе назначить только сам работодатель. Но он не обязан этого делать в силу отсутствия в законодательстве соответствующих требований.

Менеджер в гости зашел

С июня надо подавать заявление на пособие для новорожденого ребенка или автоматически выплачивать будут?