Если директор, даже с большой зарплатой, в конце месяца оформляет ежегодный отпуск на 28 дней, отпускные начисляются, выплачиваются, с этих сумм начисляются страховые взносы, а в следующем месяце зарплата получиться меньше МРОТ. И в этом случае необходимо будет начислить взносы исходя из МРОТ. Не получится ли в этом случае двойное налогообложение?

Квартальный отчет

04 часа назад

А как быть, если единоличным исполнительным органом является юридическое лицо, а первая подпись у директора этого юр. лица- единоличного исп. органа др. лица? За услуги управления ежемесячно идет плата этой организации.

Елена

07 часов назад

Трудовые споры: должен ли работодатель оплатить медосмотр не принятому на работу соискателю

Сама столкнулась с такой ситуацией, компания требовала успешное прохождение испытательного срокам3 месяца, хотя с первого месяца и выполняла работу за отсутствующего руководителя полноценно, работадаль тянул возраст денежных средств , приходилось требовать и закрытие испытательного срока и возврат денег потраченных на медкомиссию на которую направил работодатель. Нервов ушло прилично, а компания осталась в выигрыше на экономии в зп за время пока работала за 2-х людей и не все новые сотрудники в итоге вернули свои деньги за эти самые медкомиссии. Многие просто не знали.

Отображаемое имя

11 часов назад

Переход на АУСН с 2026 года: кто может перейти, как подать заявление и зачем вам 1С:АУСН

Касса в другом городе - это уже обособленное подразделение и прощай АУСН.

Анастасия Гурьева 1С

18 часов назад

На БУХ.1С будет опубликован материал. Следите за новостями на сайте и в соцсетях